张建华国医名师传承工作室制度建设体系(2022-2025年)规划

来源:鹰潭市中医院    时间:2022-03-02 08:00:23

一、年度工作计划制度

工作室建立年初定计划、年中督进度、年末做总结的年度工作闭环管理机制,确保每年工作目标明确、推进有序、落地见效。

1. 计划编制:每年12月底前完成下一年度工作计划编制,紧密对接国家级/省级重点专科建设、国医名师传承、科室业务发展等核心要求,涵盖学术传承、人才培养、临床技术、科研课题、技术推广、基层帮扶、质量管理等核心模块,明确年度目标、重点任务、时间节点与责任分工。2022-2025建设周期内,每年均按要求形成正式年度工作计划,与科室整体工作同部署、同落实、同考核。

2. 过程督导:每年年中开展工作进度专项督查,对照年度计划逐项梳理完成情况,分析存在问题,动态调整工作举措,确保年度任务按节点推进。

总结评估:每年12月开展年度工作总结,全面梳理年度工作成效、存在不足与改进方向,形成正式年度总结报告,作为下一年度计划制定的依据,同时按要求报送上级主管部门。